Para Andrés Sendagorta, presidente del Instituto de la Empresa Familiar, “el Instituto de Empresa Familiar ofrece un foro único en ese proceso de adaptación y mejora continua que precisan las empresas familiares. A este intercambio de experiencias, es conveniente añadirle un elemento de análisis y reflexión académica que nos permite identificar y entender mejor los problemas existentes, conocer las mejores prácticas y soluciones, y construir el modelo más adecuado para cada familia empresaria. En ese terreno, no podemos tener mejor aliado que el IESE.”
Esta primera edición del foro, que ha contado con el patrocinio de BDO y Santander, se ha centrado en abordar aspectos específicos del crecimiento de las empresas familiares como son la toma de decisiones respecto a socios estratégicos, el acceso a nuevos recursos financieros, la ampliación de oportunidades o la gestión del legado.
En concreto, el encuentro ha contado con la participación de empresarios de referencia como el presidente de Fluidra, Eloi Planes; el presidente de Gestamp, Francisco Riberas; el consejero delegado de Grupo Catalana Occidente, Hugo Serra; el co-presidente de Barceló Corporación, Simón Pedro Barceló; el consejero delegado de Ficosa, Xavier Pujol; el presidente de Grupo Alibérico, Clemente González Soler; y el consejero delegado de Nauterra, Mané Calvo.
La jornada también tuvo espacio para la contribución de académicos de prestigio como la profesora Belén Villalonga, de la New York University Stern Business School, y los profesores del IESE Jordi Canals, África Ariño y Josep Tàpies.
Cátedra de la Empresa Familiar del IESE
La Cátedra de la Empresa Familiar del IESE, primera en Europa desde 1987, fomenta y apoya las iniciativas de las familias empresarias a través de la generación de investigación de alto impacto. La Cátedra se une al Instituto de la Empresa Familiar, que agrupa a un centenar de empresas familiares y que se ha consolidado como referente en el ámbito empresarial por defender los intereses de la empresa familiar, identificar las mejores prácticas en gobierno corporativo y gestión, además de velar por la formación de las siguientes generaciones.
